津久井 佑佳 / Tsukui Yuka

もともと⺟がアジレットで⽇本語講師をしていたのがきっかけで⼊社しました。前職では、アパレル業界で7年間、販売と店舗運営をしていたこともあり、営業として働かないかと社⻑からお話を頂きました。

新卒・中途採用と人材育成に携わっています。

人材育成では新入社員研修を担当し、
内部研修企画や外部研修のフォローを行っています。

入社当初は営業部配属で営業として業務に携わっていました。
初めはIT⽤語が分からず、取引先や社内での仕事に関する指⽰や会話が全く分からなかったり、プロジェクトで設計や開発作業をするといったイメージもなかったので、とても苦戦しました。
そんな中、まずは出来る事から始めようと思い、社内のエンジニアの⽅とコミュニケーションを取りはじめました。プロジェクトでどんなことをしているのか、何に困ることがあるのかなど、⾊々とお話を聞きながら⾃分の中にイメージを植え付けたことで、結果的にお客様とのコミュニケーションも円滑にとれるようになりました。

採用・人材育成の観点から、会社の組織づくりに貢献することができるところに、やりがいを感じています。
まだまだこれからなのですが、ヒトの成長のサポートをしていけることにも期待しています。
思い悩むことも多いですが、日々の新しい発見が自分自身の学びにも繋がっているので、とても充実しているように思います。

近いビジョンとして、更に社内研修や成長支援の環境を充実させたいです。
長期的なスパンでは、人材育成におけるアジレットの軸や指標づくりをしていきたいと考えています。
経営企画部の一員として、今以上に推せる会社作りを頑張ります！